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跳槽族拿了年终奖就走人 人才招聘会2月扎堆开

                                         北京晚报

  本报讯(记者光炜 实习生张鑫)在2月7日春季人力资源招聘大会、2月12日国企、外企毕业生专场招聘会、2月14日4场大型专场招聘会相继举办之后,昨天,全国农展馆里又人头攒动,2004年北京地区(机关、事业单位)毕业生专场供需见面、双向选择会在这里如期举行。过完春节、进入2月,拿完了年终奖的跳槽一族开始蠢蠢欲动,高校毕业生们也四面出击,北京的人才大战硝烟又起,2月北京的几个周末被各种大型招聘会渲染得风风火火、急急匆匆。

  昨天,全国农展馆2004年北京地区(机关、事业单位)毕业生专场供需见面、双向选择会的参会单位共265家,提供岗位5839个,来自北京、河北以及其他省市高校的数万名应届毕业生聚集在此,希望能找到一个理想的单位。类似这样的场面在2月份的前几个招聘会上也同样上演着。在2月12日举行的国企、外企毕业生专场招聘会场里,应聘者几乎寸步难行。2月14日,为期两天的4场大型人才招聘会同时在中国国际展览中心、北京展览馆、国际科技会展中心和北京市总工会职介中心召开。据不完全统计,两天时间内参加招聘会的人数近18万人次。本周末,工体还将举行一场春季人才招聘会。如果将两场大型网上双选会计算在内,2月份,北京地区将一共举行13场大型招聘会。

  为什么2月份的人才招聘会扎着堆儿开?“过完春节,正是那些有着跳槽想法的员工‘挪窝’的最佳时机,因为单位的年终奖节前已经拿到手,希望在新的一年里有更好的发展空间,寻找更适合自己发展的单位就成了不安于现状的员工新年的首选。”全国总工会职介中心的马女士告诉记者,这一因素促使一些用人单位频频出击,希望通过招聘会能网罗到更为优秀的人才,那些被跳槽者“抛弃”的单位也需要有新鲜的血液迅速补充进来。

  2月份的招聘会同样也是高校毕业生求职的一条重要渠道。昨天,北京市人事局大中专毕业生就业处高处长接受记者采访时说,春节后,本科生考完了研究生入学考试、成绩尚未公布,大部分研究生完成了毕业论文的初稿,开始有时间和精力专心求职,针对高校毕业生的招聘会此时举行再适合不过。一家位于石景山区用人单位的工作人员也认为,现在正是单位招聘的好时机,因为正处于大四最后一学期开始,正是大学生们跃跃欲试的时候,这时他们的热情最高,要比5月份时理智得多。

  面对纷至沓来的各大招聘会,有关人士提醒,招聘会上个人的成功率只在5%左右,单位的成功率在30%至50%,因此,求职者应该有充分的思想准备,尤其是高校毕业生,应本着“务实”精神,寻找适合自己的岗位。

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