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年薪10万难招营销高手

高达10万元的年薪,用人单位却招不到人,市场营销类职位正面临如此尴尬情况。省人才市场公布的全省最新人才市场供求统计数据显示,在用人单位需求排行榜中,市场营销类职位排名第一,占总需求的27%,然而人才供需缺口超过3万人。

    营销职位人才缺口超3万

    据了解,目前人才市场供求比例为3∶1,相当于“1个饭碗3个人抢”,但市场营销类职位却出现巨大缺口。

    据省人才市场的最新供求统计数据,在用人单位需求排行榜中,市场营销类职位名列第一,占总需求的27%。但其职位需求人数超过43000人,人才供给则仅约12000人,尤其表现在医药、保险、快速消费品、服务等行业。

    年薪不低还招不到合适的?

    据了解,部分高级营销经理职位年薪高达10万元,但大部分用人单位表示招不到合适的人。据省人才市场信息部工作人员称,营销经理每月底薪高达3500元-4000元,基层营销人员每月底薪虽仅500元左右,但如果工作业绩好,加上提成,每月收入也能达到数千元以上。

    专家解释:挖人跳槽多培养少

    需求量最大,薪资排第一,为何招不到人?据人力资源专家介绍,首先,成熟的营销人员销售技能优秀,对业内知识也十分了解,导致企业纷纷以高薪争抢。其次,由于工作压力很大,高薪诱惑多,营销人才也跳槽频繁。再次,基层营销人员淘汰率很高,大多数企业也不愿意花费成本去培养新入行者。

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